Обучение супервайзера

обучение супервайзераОбучение с уровня агента до уровня супервайзера. В этом есть огромная проблема. И даже не одна.

Во-первых, тяжело найти фирму которая способна дать агенту рост т.е такую фирму в которой адекватный агент может вырасти до супервайзера.

Во-вторых в фирме может просто не оказаться опытного супервайзера который способен поделиться опытом с новичком. Даже опытный не всегда способен качественно передать знание и объяснить так, чтобы его потом можно было применить.

Я лично, будучи агентом, поменял 3 фирмы прежде чем нашел фирму в которой мне пообещали карьерный рост в обмен на качественное покрытие территории. Также мне повезло с учителями, в моей компании обучал новичков сам «Территориальный» с колоссальным багажом знаний и опытом.

Но тут есть еще одна проблема: срок жизни агента не так велик. Агент хорошо работает от 1 года до 3 лет. Потом он «сгорает» — его увольняют либо он сам уходит. Агент из дня в день делает одно и то же. От этого очень быстро устаешь. Это как «300 спартанцев» посмотреть 300 раз. Захотите ли вы смотреть в 301 и будет ли вам интересен этот фильм в 301 раз? В большинстве дистрибьюторских компаний агентом стараются просто «заткнуть дыру» — закрыть вакансию агента, а то, что этот человек хочет расти – их это не волнует.

Что же делать тем кто хочет расти?

Что делать новичкам которых никто не хочет и не может учить?

Ведь они висят на волоске: если будут успешными – останутся в должности, если нет – то их либо вернут на должность агента либо уволят.

Для новичков выход один – курсы «Супервайзерский цикл». Я, создавая свой курс, «перерыл» весь интернет. Результат поражает — по «СВ-циклу» ничего нет! Такое ощущение, что это знание тайное. Также в помощь супервайзерам-новичкам я создал страницу в контакте«Супервайзерский цикл — информация и статьи», где готов поделиться опытом и ответить на все вопросы.

Для тех, кто хочет вырасти из агента до супервайзера, могу дать совет: «Устраивайтесь только в крупные компании, которые представляют бренды!» Например: Кока-кола, Оболонь, Витмарк, Конти, АВК, Рошен и т д. Не теряйте время на мелочь, времени у вас нет – всего 2-3 года!

В принципе я готов обучить агента до супервайзера. Но тут есть одно но: Компании не хотят брать супервайзера без опыта работы. Второе но: Агент, обученный до уровня супервайзера, уже не сможет и не должен работать агентом. Если эти проблемы вы знаете как решить, то милости просим!

Лучший тренинг по «СВ-циклу» описан тут

 

Добавить комментарий

Читайте ранее:
Обязанности супервайзера

Как вы думаете какова цель деятельности супервайзера? Для чего этого человека нанимает компания? Цель деятельности супервайзера №1 – выполнение планов...

Закрыть